Yıllardır kadro bekleyen taşeron işçiler ile belediye şirketlerinde çalışan binlerce emekçinin gözü kulağı Ankara’dan gelecek haberde. MHP Bolu Milletvekili İsmail Akgül’ün TBMM Genel Kurulu’nda gündeme taşıdığı kadro ve özlük hakları talebi, beklentileri yeniden artırdı. Şimdi işçiler, yıllardır bekledikleri müjde için hükümetten somut adım atılmasını istiyor.

TAŞERON İŞÇİLERİN UMUDU YENİDEN CANLANDI

Kamuda yıllardır görev yapan ancak kadro düzenlemelerinin dışında kalan taşeron işçiler, bir kez daha kadro beklentisiyle gündeme geldi. Özellikle belediye şirketlerinde çalışan işçiler ile kamu kurumları ve Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) görev yapan taşeron çalışanlar, çalışma hayatındaki belirsizliklerin sona ermesini ve geleceklerinin güvence altına alınmasını bekliyor.

2018 yılında gerçekleştirilen kadro düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan işçiler için yeni bir düzenleme beklentisi yıllardır devam ediyor. Aradan geçen zamana rağmen kadro umudunu kaybetmeyen çalışanlar, bu kez beklentilerinin karşılık bulmasını istiyor.

MHP’DEN TBMM’DE KADRO ÇAĞRISI

MHP Bolu Milletvekili İsmail Akgül, TBMM Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada taşeron işçiler ile belediye şirketlerinde çalışanların kadro ve özlük hakları konusundaki beklentilerini gündeme taşıdı.

Akgül, KİT’lerde ve kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi gerektiğini belirtirken, belediye şirketlerinde görev yapan çalışanların da kadro ve özlük haklarıyla ilgili taleplerinin çözüme kavuşturulması çağrısında bulundu.

Yıllardır kamu hizmetinde görev yapan çalışanların gelecek güvencesi beklediğine dikkat çeken Akgül, “Bu haklı beklentiye artık karşılık verilmelidir” mesajını verdi.

MHP’den gelen bu çağrı, kadro bekleyen işçiler arasında yeni bir umut oluştururken gözler şimdi hükümetin atacağı adımlara çevrildi.

BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ DE KADRO BEKLİYOR

Kadro tartışmalarının en önemli başlıklarından birini belediye şirketlerinde çalışan işçiler oluşturuyor. Belediyelerde aynı hizmetin yürütülmesinde görev alan çalışanlar, çalışma statülerinin ve özlük haklarının iyileştirilmesini istiyor.

İşçiler açısından mesele yalnızca kadro unvanından ibaret değil. İş güvencesi, ücretler, sosyal haklar, emeklilik koşulları ve çalışma hayatında eşitlik beklentisi de talepler arasında yer alıyor.

Özellikle belediye şirketlerinde çalışan işçiler, kendilerini de kapsayan kapsamlı ve kalıcı bir düzenleme yapılmasını bekliyor.

HENÜZ KESİNLEŞMİŞ BİR KADRO TAKVİMİ YOK

TBMM’de yapılan çağrılar ve gündeme gelen kanun teklifleri, kadro beklentisini yeniden hareketlendirse de taşeron ve belediye şirket işçileri açısından kesinleşmiş bir sonuç bulunmuyor.

Yeni bir kadro düzenlemesi henüz yasalaşmış değil. İşçiler için açıklanmış kesin bir geçiş takvimi veya başlamış resmî bir kadro başvuru süreci de bulunmuyor. Meclis gündemindeki kanun tekliflerinin yasalaşması ve uygulamanın kapsamının belirlenmesi için yasal sürecin tamamlanması gerekiyor.

Bu nedenle işçilerin beklentisi, yalnızca açıklamalarla sınırlı kalınmaması ve somut adımların atılması yönünde.

ŞİMDİ GÖZLER ANKARA’DA: HAYDİ BU KEZ İNŞALLAH!

Yıllardır kadro hayali kuran taşeron işçiler ve belediye şirket çalışanları artık belirsizliğin sona ermesini istiyor. Meclis’te yükselen çağrıların ardından çalışanların gözü hükümetten gelecek açıklamalara çevrildi.

İşçilerin beklentisi açık: Yıllardır verilen emeğin karşılığını bulması, çalışma hayatında güvence sağlanması ve kadro konusunda kalıcı bir çözüm üretilmesi.

Haydi bu kez inşallah olacak… Taşeron işçilerin ve belediye şirket çalışanlarının yüzü artık gülsün. Yıllardır beklenen kadro müjdesi, temenniden çıkıp somut bir karara dönüşsün!